Responsable associé du marketing produit

Description de l'emploi

En tant qu'Associate Product Marketing Manager, vous gérerez, développerez et mettrez en œuvre des activités de marketing afin de maximiser les ventes d'une marque donnée. Vous analyserez les performances de la marque, sa compétitivité et les tendances des produits sur le marché et élaborerez des stratégies pour la/les marque(s) attribuée(s) sur la base de la recherche et de l'analyse. Vous devez pouvoir travailler pour n'importe quelle entreprise américaine et être situé dans les Twin Cities pour être pris en considération pour ce poste.

But:

Gérer, développer et mettre en œuvre des activités de marketing afin de maximiser les ventes d'une marque donnée. Analyser les performances de la marque, sa compétitivité et les tendances des produits sur le marché et élaborer des stratégies pour la marque concernée sur la base de recherches et d'analyses. Collaborer avec les équipes régionales de vente et de marketing afin d'identifier et de mettre en œuvre des stratégies de marketing appropriées.

Principales responsabilités :

• Identifier et communiquer les caractéristiques, avantages et bénéfices des produits en collectant, analysant et interprétant les données techniques et commerciales afin de permettre la différenciation des produits et d'assurer la cohérence avec les objectifs de la marque.
• Identifier, confirmer, hiérarchiser et prévoir les opportunités de nouveaux produits, y compris les stratégies d'extension de produits nouveaux ou existants, afin de garantir la réalisation des objectifs financiers, stratégiques et de nouveaux produits de l'entreprise.
• Gérer le cycle de vie des produits afin de déterminer quand les produits doivent être introduits, comment ils doivent être commercialisés pendant les phases de croissance et de maturité et, enfin, retirés du marché pour permettre la réalisation des objectifs stratégiques.
• Diriger et gérer les activités de lancement de produits, y compris la documentation et la communication des informations pertinentes nécessaires à la réussite des lancements de produits afin de permettre la réalisation des engagements commerciaux pour ces produits.
• Élaborer et mettre en œuvre des promotions et des programmes de produits stratégiques qui dépasseront la réalisation des objectifs financiers de l'entreprise.
• Communiquer avec le service marketing de l'unité opérationnelle, la force de vente et les clients pour recueillir, analyser et consolider les besoins en matière de produits et de programmes dans le cadre du processus global d'identification et de sélection des produits afin de s'assurer que les besoins locaux sont satisfaits.
• Communiquer avec les équipes de développement de produits, d'approvisionnement, d'approvisionnement mondial et de support technique tout au long du cycle de vie du produit afin de soutenir le développement et le lancement de nouveaux produits, ainsi que le support et la communication continus des mises à jour des produits existants.
• Travailler avec le développement de produits et les unités opérationnelles afin d'identifier les points de prix appropriés pour les produits nouveaux et existants.
• Assurer la liaison entre le développement des produits et les services de vente et de marketing de l'unité commerciale pour veiller à ce que les produits répondent aux besoins des clients.
• Développer et maintenir une connaissance technique des produits et des tendances qui permette d'identifier et de communiquer efficacement les avantages des caractéristiques des produits dans les documents de lancement des produits et dans la formation aux produits.
• Recommander, mettre en œuvre et contrôler les initiatives, les politiques et les processus d'amélioration continue de la qualité afin d'atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité.
  Formation et expérience 

Compétences et qualifications requises :

Formation et expérience 

• Licence en marketing, commerce ou formation équivalente
• Expérience de plus de deux ans dans le domaine du marketing produit, capacité à gérer plusieurs lignes de produits avec une responsabilité de plusieurs millions de dollars.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Réflexion stratégique
• Assuré et capable de gérer le marché
• Aptitude à la création
• Analytique
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite (doit être capable de travailler à tous les niveaux au sein de l'organisation, avec les clients, les partenaires et les tiers externes).
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets
• Gestion du changement
• Orientation des détails
• Haut niveau de compétences en matière de résolution de problèmes
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et/ou projets

Équipement/logiciel utilisé

• Équipement de bureau général : ordinateur personnel, téléphone, imprimante, télécopieur, photocopieur.
• Suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, (Access un plus)
• Outlook, Teams, Datawarehouse (pour les rapports), IFS (système ERP)

Exigences

• Les candidats doivent être bien qualifiés, capables de travailler pour n'importe quelle entreprise américaine et être situés dans les villes jumelles pour être pris en considération pour ce poste.

Type d'emploi : Temps plein

Fourchette de rémunération : 67 000 à 80 000 dollars

Horaires prévus : 40 heures par semaine

Horaire : Du lundi au vendredi

Heures d'ouverture : Jours

Possibilité de faire la navette : Minneapolis, MN 55435

Lieu de travail : En personne

Avantages:

• 401(k)
• Cotisations de contrepartie 401(k)
• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Invalidité de courte durée
• Invalidité de longue durée
• Programme d'aide aux employés
• Compte de dépenses flexible
• Compte d'épargne santé
• Assurance vie
• Congés payés
• Programme de parrainage