Beigeordneter Produktmarketing-Manager

Stellenbeschreibung

Als Associate Product Marketing Manager (m/w) leiten, entwickeln und implementieren Sie Marketingaktivitäten, um den Umsatz einer bestimmten Marke zu maximieren. Sie analysieren die Markenleistung, die Wettbewerbsfähigkeit der Marke und Produkttrends auf dem Markt und entwickeln Strategien für die zugewiesene(n) Marke(n) auf der Grundlage von Untersuchungen und Analysen. Sie müssen für jedes US-Unternehmen arbeiten können und in den Twin Cities ansässig sein, um für diese Stelle in Frage zu kommen.

Zweck:

Verwaltet, entwickelt und implementiert Marketingaktivitäten zur Maximierung des Absatzes einer zugewiesenen Marke. Analysiert die Markenleistung, die Wettbewerbsfähigkeit der Marke und Produkttrends auf dem Markt und entwickelt auf der Grundlage von Untersuchungen und Analysen Strategien für die zugewiesene Marke. Arbeitet mit regionalen Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um geeignete Marketingstrategien zu ermitteln und umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Identifizieren und Kommunizieren von Produktmerkmalen, Vorteilen und Nutzen durch Sammeln, Analysieren und Interpretieren von technischen und Marktdaten, um eine Produktdifferenzierung zu ermöglichen und die Übereinstimmung mit den Markenzielen zu gewährleisten.
• Identifizieren, bestätigen, priorisieren und prognostizieren Sie neue Produktmöglichkeiten, einschließlich neuer oder bestehender Produkterweiterungsstrategien, um sicherzustellen, dass die spezifischen finanziellen, strategischen und neuen Produktziele des Unternehmens erreicht werden.
• Verwaltung des Produktlebenszyklus, um zu ermitteln, wann Produkte eingeführt werden sollten, wie sie während der Wachstums- und Reifephase vermarktet und schließlich vom Markt genommen werden sollten, damit die strategischen Ziele erreicht werden können.
• Leitung und Verwaltung von Produkteinführungsaktivitäten, einschließlich der Dokumentation und Übermittlung von Informationen, die für eine erfolgreiche Produkteinführung erforderlich sind, damit die geschäftlichen Verpflichtungen für diese Produkte erfüllt werden können.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Produktwerbung und Programme, die die finanziellen Ziele des Unternehmens übertreffen.
• Kommunikation mit dem Marketing der Geschäftseinheit, dem Vertrieb und den Kunden, um Produkt- und Programmbedürfnisse zu sammeln, zu analysieren und in den allgemeinen Produktidentifizierungs- und -auswahlprozess zu integrieren, um sicherzustellen, dass die lokalen Bedürfnisse erfüllt werden.
• Kommunikation mit Produktentwicklungs-, Beschaffungs-, globalen Liefer- und technischen Support-Teams während des gesamten Produktlebenszyklus, um die Entwicklung und Einführung neuer Produkte sowie den laufenden Support und die Kommunikation von Aktualisierungen bestehender Produkte zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und den Geschäftsbereichen, um geeignete Preispunkte für neue und bestehende Produkte zu ermitteln.
• Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Produktentwicklung und dem Vertrieb und Marketing der Geschäftseinheit, um sicherzustellen, dass die Produkte den Kundenanforderungen entsprechen.
• Entwicklung und Aufrechterhaltung von technischem Produktwissen und Trends, die eine effektive Identifizierung und Kommunikation von Produktvorteilen in Produkteinführungskatalogen und Produktschulungen ermöglichen.
• Empfehlen, Umsetzen und Überwachen von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung/Qualität, von Richtlinien und Prozessen, um Qualitäts- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
  Ausbildung und Erfahrung 

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

Ausbildung und Erfahrung 

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einer gleichwertigen Ausbildung
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und die Fähigkeit, mehrere Produktlinien mit einer Verantwortung von mehreren Millionen Dollar zu verwalten.

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Strategisches Denken
• Durchsetzungsfähig und fähig zur Marktverwaltung
• Kreative Begabung für Design
• Analytisch
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (muss auf allen Ebenen innerhalb der Organisation, mit Kunden, Partnern und externen Dritten arbeiten können)
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation und Projektmanagement
• Änderungsmanagement
• Detailorientierung
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und/oder Projekte gleichzeitig zu bearbeiten

Verwendete Ausrüstung/Software

• Allgemeine Büroausstattung: Personalcomputer, Telefon, Drucker, Fax, Kopierer
• Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, (Access von Vorteil)
• Outlook, Teams, Datawarehouse (für die Berichterstattung), IFS (ERP-System)

Anforderungen

• Die Bewerber müssen gut qualifiziert sein, für jedes US-Unternehmen arbeiten können und in den Twin Cities ansässig sein, um für diese Stelle in Frage zu kommen.

Job-Typ: Vollzeit

Gehaltsspanne: $67.000 - $80.000

Erwarteter Stundenaufwand: 40 Stunden pro Woche

Zeitplan: Montag - Freitag

Betriebszeiten: Tage

Möglichkeit zu pendeln: Minneapolis, MN 55435

Arbeitsort: Persönlich

Vorteile:

• 401(k)
• 401(k)-Anpassung
• Krankenversicherung
• Zahnzusatzversicherung
• Sehversicherung
• Kurzfristige Arbeitsunfähigkeit
• Langfristige Arbeitsunfähigkeit
• Mitarbeiterhilfsprogramm
• Konto für flexible Ausgaben
• Gesundheitssparkonto
• Lebensversicherung
• Bezahlter Urlaub
• Empfehlungsprogramm