Gerente Associado de Marketing de Produto

Descrição do Cargo

Como Gerente Associado de Marketing de Produto, você gerenciará, desenvolverá e implementará atividades de marketing para maximizar as vendas de uma marca designada. Você analisará o desempenho da marca, a competitividade da marca e as tendências de produtos no mercado e desenvolverá estratégias para a(s) marca(s) designada(s) com base em pesquisas e análises. Você deve estar apto a trabalhar em qualquer empresa dos EUA e estar localizado nas Cidades Gêmeas para ser considerado para esta posição.

Propósito:

Gerencia, desenvolve e implementa atividades de marketing para maximizar as vendas de uma determinada marca. Analisa o desempenho da marca, a competitividade da marca e as tendências de produtos no mercado e desenvolve estratégias para a marca designada com base em pesquisas e análises. Trabalha com equipes regionais de vendas e marketing para identificar e implementar estratégias de marketing apropriadas.

Principais responsabilidades:

• Identifique e comunique os recursos, as vantagens e os benefícios do produto coletando, analisando e interpretando dados técnicos e de mercado para permitir a diferenciação do produto e garantir a consistência com os objetivos da marca.
• Identifique, confirme, priorize e preveja oportunidades de novos produtos, incluindo estratégias de extensão de produtos novos ou existentes, para garantir que os objetivos corporativos específicos, financeiros, estratégicos e de novos produtos sejam atingidos.
• Gerenciar o ciclo de vida do produto para identificar quando os produtos devem ser introduzidos, como devem ser comercializados durante as fases de crescimento e maturidade e, por fim, retirados do mercado para permitir a realização dos objetivos estratégicos.
• Dirigir e gerenciar as atividades de lançamento de produtos, incluindo a documentação e a comunicação das informações pertinentes necessárias para o lançamento bem-sucedido de produtos, a fim de permitir a realização do compromisso comercial com esses produtos.
• Desenvolva e implemente promoções e programas estratégicos de produtos que excedam a realização dos objetivos financeiros corporativos.
• Comunicar-se com o marketing da unidade de negócios, a equipe de vendas e os clientes para coletar, analisar e consolidar as necessidades de produtos e programas no processo geral de identificação e seleção de produtos para garantir que as necessidades locais sejam atendidas.
• Comunique-se com as equipes de desenvolvimento de produtos, compras, fornecimento global e suporte técnico durante todo o ciclo de vida do produto para apoiar o desenvolvimento e o lançamento de novos produtos e o suporte e a comunicação contínuos das atualizações de produtos existentes.
• Trabalhar com o desenvolvimento de produtos e unidades de negócios para identificar os preços adequados para produtos novos e existentes.
• Atuar como elo entre o desenvolvimento de produtos e as vendas e o marketing da unidade de negócios para garantir que os produtos atendam às necessidades dos clientes.
• Desenvolver e manter o conhecimento técnico do produto e as tendências que possibilitem a identificação e a comunicação eficazes dos benefícios dos recursos do produto em materiais de divulgação do lançamento do produto e no treinamento do produto.
• Recomendar, implementar e monitorar iniciativas, políticas e processos de melhoria contínua/qualidade para atingir metas de qualidade e lucratividade.
  Formação e experiência 

Habilidades e qualificações necessárias:

Formação e experiência 

• Bacharelado em marketing, negócios ou formação equivalente
• Mais de 2 anos de experiência em marketing de produtos, capacidade de gerenciar várias linhas de produtos com responsabilidade multimilionária.

Conhecimentos, habilidades e aptidões

• Pensamento estratégico
• Assertivo e capaz de gerenciar o mercado
• Aptidão para design criativo
• Analítico
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (deve ser capaz de trabalhar em todos os níveis da organização, com clientes, parceiros e terceiros externos)
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos
• Gerenciamento de mudanças
• Orientação de detalhes
• Alto nível de habilidades de resolução de problemas
• Capacidade de lidar com várias tarefas e/ou projetos simultaneamente

Equipamento/Software utilizado

• Equipamentos gerais de escritório: computador pessoal, telefone, impressora, fax, copiadora
• Suíte Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, (Access é um diferencial)
• Outlook, Teams, Datawarehouse (para relatórios), IFS (sistema ERP)

Requisitos

• Os candidatos devem ser bem qualificados, estar aptos a trabalhar em qualquer empresa dos EUA e estar localizados nas Cidades Gêmeas para serem considerados para esta posição.

Tipo de emprego: Tempo integral

Faixa de remuneração: US$ 67.000 - US$ 80.000

Horas previstas: 40 horas semanais

Horário: Segunda a sexta-feira

Horário de funcionamento: Dias

Capacidade de deslocamento para o trabalho: Minneapolis, MN 55435

Local de trabalho: pessoalmente

Benefícios:

• 401(k)
• Correspondência 401(k)
• Seguro de saúde
• Seguro odontológico
• Seguro de visão
• Incapacidade de curto prazo
• Incapacidade de longo prazo
• Programa de assistência ao funcionário
• Conta de gastos flexíveis
• Conta poupança saúde
• Seguro de vida
• Tempo livre remunerado
• Programa de referência