Responsabile marketing di prodotto associato

08/2025

Sede centrale di Katun, Minneapolis, MN

In loco

Descrizione del lavoro

In qualità di Associate Product Marketing Manager, gestirete, svilupperete e implementerete le attività di marketing per massimizzare le vendite di un marchio assegnato. Analizzerà le prestazioni del marchio, la competitività del marchio e le tendenze del prodotto sul mercato e svilupperà strategie per i marchi assegnati sulla base di ricerche e analisi. Per essere presi in considerazione per questa posizione, i candidati devono essere in grado di lavorare per qualsiasi azienda statunitense e devono trovarsi nelle Twin Cities.

Scopo:

Gestisce, sviluppa e implementa attività di marketing per massimizzare le vendite di un marchio assegnato. Analizza le prestazioni del marchio, la sua competitività e le tendenze dei prodotti sul mercato e sviluppa strategie per il marchio assegnato sulla base di ricerche e analisi. Collabora con i team regionali di vendita e marketing per identificare e implementare strategie di marketing adeguate.

Responsabilità principali:

  • Identificare e comunicare le caratteristiche, i vantaggi e i benefici del prodotto raccogliendo, analizzando e interpretando dati tecnici e di mercato per consentire la differenziazione del prodotto e garantire la coerenza con gli obiettivi del marchio.
  • Identificare, confermare, dare priorità e prevedere le opportunità di nuovi prodotti, comprese le strategie di estensione dei prodotti nuovi o esistenti, per garantire il raggiungimento di specifici obiettivi finanziari, strategici e di nuovi prodotti dell'azienda.
  • Gestire il ciclo di vita del prodotto per identificare quando i prodotti devono essere introdotti, come devono essere commercializzati durante le fasi di crescita e di maturità e infine rimossi dal mercato per consentire il raggiungimento degli obiettivi strategici.
  • Dirigere e gestire le attività di lancio dei prodotti, comprese la documentazione e la comunicazione delle informazioni pertinenti necessarie per il successo del lancio dei prodotti, al fine di consentire il raggiungimento dell'impegno commerciale per tali prodotti.
  • Sviluppare e implementare promozioni e programmi di prodotto strategici che superino il raggiungimento degli obiettivi finanziari aziendali.
  • Comunicare con il marketing della business unit, la forza vendita e i clienti per raccogliere, analizzare e consolidare le esigenze dei prodotti e dei programmi nel processo di identificazione e selezione dei prodotti in generale, per garantire il raggiungimento delle esigenze locali.
  • Comunicare con i team di sviluppo del prodotto, di approvvigionamento, di fornitura globale e di supporto tecnico durante l'intero ciclo di vita del prodotto per supportare lo sviluppo e il lancio di nuovi prodotti e il supporto e la comunicazione continui degli aggiornamenti dei prodotti esistenti.
  • Collaborare con lo sviluppo dei prodotti e le unità aziendali per identificare i punti di prezzo appropriati per i prodotti nuovi ed esistenti.
  • Agisce come collegamento tra lo sviluppo del prodotto e le vendite e il marketing della business unit per garantire che i prodotti soddisfino le esigenze dei clienti.
  • Sviluppare e mantenere una conoscenza tecnica dei prodotti e delle tendenze che consenta di identificare e comunicare efficacemente i vantaggi delle caratteristiche dei prodotti nei materiali di lancio e nella formazione sui prodotti.
  • Raccomandare, implementare e monitorare iniziative, politiche e processi di miglioramento continuo/qualità per raggiungere gli obiettivi di qualità e redditività.
    Istruzione ed esperienza 

Competenze e qualifiche richieste:

Istruzione ed esperienza 
  • Laurea in marketing, economia o formazione equivalente
  • 2+ anni di esperienza nel marketing di prodotto, capacità di gestire più linee di prodotto con responsabilità multimilionarie.
Conoscenze, competenze e capacità
  • Pensiero strategico
  • Assertivo e capace di gestire il mercato
  • Attitudine al design creativo
  • Analitico
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta (deve essere in grado di lavorare a tutti i livelli all'interno dell'organizzazione, con i clienti, i partner e le terze parti esterne).
  • Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti
  • Gestione del cambiamento
  • Orientamento al dettaglio
  • Elevata capacità di problem solving
  • Capacità di gestire più compiti e/o progetti contemporaneamente
Apparecchiature/Software utilizzati
  • Attrezzatura generale d'ufficio: personal computer, telefono, stampante, fax, fotocopiatrice.
  • Suite Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, (Access è un plus)
  • Outlook, Teams, Datawarehouse (per la reportistica), IFS (sistema ERP)
Requisiti
  • Per essere presi in considerazione, i candidati devono essere ben qualificati, in grado di lavorare per qualsiasi azienda statunitense e di trovarsi nelle Twin Cities.

Tipo di lavoro: Tempo pieno

Compenso: 67.000 - 80.000 dollari

Ore previste: 40 ore settimanali

Orario: Lunedì - Venerdì

Orari di funzionamento: Giorni

Capacità di spostamento: Minneapolis, MN 55435

Luogo di lavoro: di persona

Vantaggi:

  • 401(k)
  • 401(k) corrispondente
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione sulla vista
  • Invalidità a breve termine
  • Invalidità a lungo termine
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Conto di spesa flessibile
  • Conto di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita
  • Tempo libero retribuito
  • Programma di referral

Candidati per questo lavoro

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