Director asociado de marketing de productos

Descripción del puesto

Como Gestor de Marketing de Producto Asociado, gestionará, desarrollará e implementará actividades de marketing para maximizar las ventas de una marca asignada. Analizará el rendimiento de la marca, la competitividad de la marca y las tendencias de los productos en el mercado y desarrollará estrategias para la(s) marca(s) asignada(s) basándose en la investigación y el análisis. Debe poder trabajar para cualquier empresa de EE.UU. y estar ubicado en las Ciudades Gemelas para ser considerado para este puesto.

Propósito:

Gestiona, desarrolla y ejecuta actividades de marketing para maximizar las ventas de una marca asignada. Analiza el rendimiento de la marca, la competitividad de la marca y las tendencias de los productos en el mercado y desarrolla estrategias para la marca asignada basadas en la investigación y el análisis. Trabaja con los equipos regionales de ventas y marketing para identificar y aplicar las estrategias de marketing adecuadas.

Responsabilidades clave:

• Identificar y comunicar las características, ventajas y beneficios de los productos recopilando, analizando e interpretando datos técnicos y de mercado para permitir la diferenciación de los productos y garantizar la coherencia con los objetivos de la marca.
• Identificar, confirmar, priorizar y prever nuevas oportunidades de productos, incluidas estrategias de ampliación de productos nuevos o existentes, para garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, estratégicos y de nuevos productos específicos de la empresa.
• Gestionar el ciclo de vida de los productos para determinar cuándo deben introducirse, cómo deben comercializarse durante las fases de crecimiento y madurez y, finalmente, retirarlos del mercado para permitir la consecución de los objetivos estratégicos.
• Dirigir y gestionar las actividades de lanzamiento de productos, incluida la documentación y la comunicación de la información pertinente necesaria para el éxito de los lanzamientos de productos a fin de permitir la consecución del compromiso empresarial para dichos productos.
• Desarrollar y aplicar promociones y programas estratégicos de productos que superen la consecución de los objetivos financieros corporativos.
• Comunicarse con el departamento de marketing de la unidad de negocio, el personal de ventas y los clientes para recopilar, analizar y consolidar las necesidades de productos y programas en el proceso general de identificación y selección de productos para garantizar que se satisfacen las necesidades locales.
• Comunicarse con los equipos de desarrollo de productos, adquisiciones, suministro global y asistencia técnica durante todo el ciclo de vida del producto para apoyar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como la asistencia y comunicación continuas de las actualizaciones de los productos existentes.
• Trabajar con el desarrollo de productos y las unidades de negocio para identificar los puntos de precio adecuados para los productos nuevos y existentes.
• Actuar como enlace entre el desarrollo de productos y la unidad de negocio de ventas y marketing para garantizar que los productos satisfacen las necesidades de los clientes.
• Desarrollar y mantener un conocimiento técnico de los productos y las tendencias que permita identificar y comunicar eficazmente las ventajas de las características de los productos en los materiales de lanzamiento y la formación sobre los productos.
• Recomendar, aplicar y supervisar iniciativas, políticas y procesos de mejora continua/calidad para alcanzar los objetivos de calidad y rentabilidad.
  Formación y experiencia 

Habilidades y cualificaciones requeridas:

Formación y experiencia 

• Licenciatura en marketing, empresariales o formación equivalente
• Experiencia de más de 2 años en marketing de productos, capacidad para gestionar varias líneas de productos con una responsabilidad multimillonaria.

Conocimientos, capacidades y aptitudes

• Pensamiento estratégico
• Asertivo y capaz de gestionar el mercado
• Aptitud creativa para el diseño
• Analítica
• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita (debe ser capaz de trabajar a todos los niveles dentro de la organización, con clientes, socios y terceros externos).
• Gran capacidad de organización y gestión de proyectos
• Gestión del cambio
• Orientación detallada
• Alta capacidad de resolución de problemas
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y/o proyectos simultáneamente

Equipo/software utilizado

• Equipamiento general de oficina: ordenador personal, teléfono, impresora, fax, fotocopiadora
• Microsoft Office Suite: Word, crecer, PowerPoint, (Access un plus)
• Outlook, Teams, Datawarehouse (para informes), IFS (sistema ERP)

Requisitos

• Los candidatos deben estar bien cualificados, ser capaces de trabajar para cualquier empresa de EE.UU. y estar ubicados en las Ciudades Gemelas para ser considerados para este puesto.

Tipo de empleo: Tiempo completo

Compensación: entre 67.000 y 80.000 dólares.

Horario previsto: 40 horas semanales

Horario: Lunes - Viernes

Horario de atención al público: Días

Capacidad para desplazarse: Minneapolis, MN 55435

Lugar de trabajo: En persona

Ventajas:

• 401(k)
• 401(k) de contrapartida
• Seguro de enfermedad
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Incapacidad a corto plazo
• Invalidez de larga duración
• Programa de asistencia al empleado
• Cuenta de gastos flexible
• Cuenta de ahorros sanitarios
• Seguro de vida
• Tiempo libre retribuido
• Programa de referencia